Прохождение Независимой оценки квалификации
Независимая оценка квалификации имеет много преимуществ. Она позволяет работнику получить официальное подтверждение своих знаний и умений, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и повысить свою заработную плату. Работодатель также может использовать результаты НОК при выборе кандидата на вакансию и при проведении оценки оценки работы сотрудника.
НОК является важным инструментом в развитии кадрового потенциала и повышения уровня профессиональной подготовки. Он позволяет работникам оценить свой уровень знаний и навыков, а также выявить пробелы в своей профессиональной подготовке. Кроме того, прохождение НОК может стать стимулом для дальнейшего обучения и повышения квалификации.
Для специалиста наличие сертификата НОК, подтверждающего его оценку квалификации в области строительства, проектирования или инженерных изысканий, позволяет ему включить сведенья в Национальный реестр специалистов (НРС). Для действующих специалистов НРС также необходимо подтвердить квалификацию в установленные законом сроки, чтобы избежать исключения из Национального реестра специалистов.
Для работодателей НОК является важным инструментом при подборе кандидатов на вакансии. Подтверждение квалификации работника может стать решающим фактором при выборе между несколькими кандидатами. Кроме того, результаты НОК могут использоваться при проведении оценки работы сотрудника и планировании его карьерного роста.
В России НОК проводится с 2014 года. На сегодняшний день проведение НОК регулируется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». НОК проводится по более чем 400 квалификациям, охватывающим различные отрасли экономики.
В 2022 году в России было проведено более 3,5 миллиона НОК.